1. Who We Are

This Privacy Policy applies to E.A. Business Goals Limited, registered in England and Wales (Company No. 16302746), and E.A. Business Goals, Lda., registered in Angola (NIF: 5417115967), collectively referred to as "E.A. Business Goals", "we", "us" or "our".

Both entities are separate and independent legal companies that jointly operate this website. E.A. Business Goals Limited is subject to the UK General Data Protection Regulation (UK GDPR) and the Data Protection Act 2018. Our website is: www.eabusiness.co.uk | Email: info@eabusiness.co.uk

2. What Data We Collect

From Companies

• Company name, sector, country of operations and company size
• Contact person name, job title, business email and phone number
• Role details, salary range, timeline and candidate preferences
• Form submission date and terms acceptance confirmation

From Candidates

• Full name, email address and phone number
• Nationality, current location, job title and employer
• Experience, qualifications, languages and LinkedIn profile
• Preferred location, salary expectation, availability and career summary

Automatically Collected

• IP address, browser type, device and operating system
• Pages visited, time on site and referring URL
• Cookie data (see Section 8)

3. How We Use Your Data

For Companies

• To review vacancy requirements and contact you to discuss next steps
• To search our candidate network and present suitable profiles
• To send automated confirmation and follow-up emails
• To maintain introduction records for enforcing our Recruitment Agreement

For Candidates

• To match your profile against current and future Oil & Gas opportunities
• To contact you regarding specific roles matching your expertise
• To introduce your profile to employers — only with your prior knowledge and consent for each specific opportunity
• To retain your profile for up to 24 months from your last interaction

4. Client Obligations Regarding Candidate Data

4.1 Confidentiality

All candidate CVs and personal information provided by E.A. Business Goals are strictly confidential and may only be used to evaluate the specific candidate for the specific role discussed at the time of introduction.

4.2 No Direct Contact

Companies must not contact any introduced candidate directly — by any means including email, phone, LinkedIn or any other channel — without the prior written consent of E.A. Business Goals.

4.3 No Sharing

Candidate CVs must not be shared with any third party without the prior written consent of E.A. Business Goals.

4.4 No Backdoor Hiring

Any hire, engagement or contract with a candidate introduced by E.A. Business Goals within twelve (12) months of introduction — in any role or capacity — triggers the full placement fee of 15% of annual gross salary, payable immediately.

4.5 Data Deletion

All candidate personal data must be securely deleted within 30 days of the conclusion of the recruitment process, unless the candidate has been successfully placed.

4.6 Breach

Any breach of these obligations constitutes a material breach of the Recruitment Agreement and entitles E.A. Business Goals to invoice the full placement fee immediately and pursue all available legal remedies.

5. Candidate Rights

• Right to Access — request a copy of all data we hold about you
• Right to Rectification — request correction of inaccurate data
• Right to Erasure — request deletion of your profile at any time
• Right to Withdraw Consent — at any time without affecting previous processing
• Right to Object — to processing based on legitimate interests

To exercise any right: info@eabusiness.co.uk. We respond within 30 days.

6. Data Sharing

We do not sell, rent or trade personal data. We may share data with: potential employers (candidates only, with consent per opportunity), Odoo B.V. (CRM platform), Dialpad Inc. (telephone system), and legal/regulatory authorities where required by law.

7. Data Retention

• Company records — duration of relationship plus 6 years
• Candidate profiles — 24 months from last contact, then deleted
• General enquiries — 12 months then deleted
• Email correspondence — 3 years then reviewed

8. Cookies

We use essential cookies (required for the site to function), analytics cookies (anonymised traffic data) and preference cookies (language and display settings). You may manage non-essential cookies through your browser settings.

9. Complaints (UK)

You may lodge a complaint with the Information Commissioner's Office (ICO): www.ico.org.uk | Tel: 0303 123 1113. We ask that you contact us first at info@eabusiness.co.uk.

1. Qui Sommes-Nous

La présente Politique de Confidentialité s'applique à E.A. Business Goals Limited, enregistrée en Angleterre et au Pays de Galles (n° 16302746), et à E.A. Business Goals, Lda., enregistrée en Angola (NIF : 5417115967), désignées collectivement par « E.A. Business Goals », « nous » ou « notre ».

Ces deux entités sont des sociétés juridiquement distinctes et indépendantes qui exploitent conjointement ce site web. E.A. Business Goals Limited est soumise au RGPD britannique (UK GDPR) et au Data Protection Act 2018. Notre site : www.eabusiness.co.uk | Courriel : info@eabusiness.co.uk

2. Données Collectées

Auprès des Entreprises

• Dénomination sociale, secteur, pays d'opérations et taille de l'entreprise
• Nom, intitulé du poste, adresse électronique professionnelle et numéro de téléphone du contact
• Détails du poste, fourchette salariale, calendrier et préférences en matière de candidats
• Date de soumission du formulaire et confirmation d'acceptation des conditions

Auprès des Candidats

• Nom complet, adresse électronique et numéro de téléphone
• Nationalité, lieu de résidence, intitulé du poste actuel et employeur
• Années d'expérience, qualifications, langues et profil LinkedIn
• Lieu préféré, prétentions salariales, disponibilité et synthèse de carrière

Données Collectées Automatiquement

• Adresse IP, type de navigateur, appareil et système d'exploitation
• Pages visitées, durée de la visite et URL de provenance
• Données de cookies (voir Section 8)

3. Utilisation de Vos Données

Pour les Entreprises

• Examiner vos besoins en recrutement et vous contacter pour discuter des prochaines étapes
• Rechercher dans notre réseau de candidats et vous présenter des profils adéquats
• Envoyer des courriels de confirmation et de suivi automatisés
• Conserver les enregistrements de présentations aux fins de l'Accord de Recrutement

Pour les Candidats

• Faire correspondre votre profil avec des opportunités Oil & Gas actuelles et futures
• Vous contacter concernant des postes spécifiques correspondant à votre expertise
• Présenter votre profil à des employeurs potentiels — uniquement avec votre connaissance et consentement préalables pour chaque opportunité spécifique
• Conserver votre profil pendant 24 mois maximum à compter de votre dernier contact

4. Obligations du Client Concernant les Données des Candidats

4.1 Confidentialité

Tous les CV et informations personnelles des candidats fournis par E.A. Business Goals sont strictement confidentiels et ne peuvent être utilisés qu'aux fins d'évaluation du candidat spécifique pour le poste spécifique discuté au moment de la présentation.

4.2 Interdiction de Contact Direct

Les entreprises ne peuvent pas contacter directement un candidat présenté — par quelque moyen que ce soit — sans le consentement préalable écrit d'E.A. Business Goals.

4.3 Interdiction de Partage

Les CV des candidats ne peuvent pas être communiqués à des tiers sans le consentement préalable écrit d'E.A. Business Goals.

4.4 Interdiction de Recrutement Détourné

Tout recrutement, engagement ou contrat conclu avec un candidat présenté par E.A. Business Goals dans les douze (12) mois suivant la présentation — à quelque titre que ce soit — entraîne le paiement immédiat des honoraires de placement intégraux de 15 % du salaire brut annuel.

4.5 Suppression des Données

Toutes les données personnelles des candidats doivent être supprimées de manière sécurisée dans les 30 jours suivant la conclusion du processus de recrutement, sauf en cas de placement réussi.

4.6 Violation

Toute violation de ces obligations constitue une violation grave de l'Accord de Recrutement et donne droit à E.A. Business Goals de facturer immédiatement les honoraires intégraux et de recourir à toutes les voies de recours légales disponibles.

5. Droits des Candidats

• Droit d'accès — demander une copie de toutes les données que nous détenons
• Droit de rectification — demander la correction de données inexactes
• Droit à l'effacement — demander la suppression de votre profil à tout moment
• Droit de retrait du consentement — à tout moment, sans effet sur les traitements antérieurs
• Droit d'opposition — au traitement fondé sur des intérêts légitimes

Pour exercer l'un de ces droits : info@eabusiness.co.uk. Nous répondons dans un délai de 30 jours.

6. Partage des Données

Nous ne vendons, ne louons ni ne cédons vos données personnelles à des fins commerciales. Nous pouvons partager des données avec : des employeurs potentiels (candidats uniquement, avec consentement), Odoo B.V. (plateforme CRM), Dialpad Inc. (téléphonie) et les autorités compétentes lorsque la loi l'exige.

7. Conservation des Données

• Dossiers clients — durée de la relation commerciale plus 6 ans
• Profils candidats — 24 mois à compter du dernier contact, puis suppression
• Demandes générales — 12 mois puis suppression
• Correspondance électronique — 3 ans puis examen

8. Cookies

Nous utilisons des cookies essentiels, des cookies analytiques (données de trafic anonymisées) et des cookies de préférences. Vous pouvez gérer les cookies non essentiels via les paramètres de votre navigateur.

9. Réclamations

Si vous êtes basé(e) au Royaume-Uni, vous pouvez déposer une réclamation auprès de l'Information Commissioner's Office (ICO) : www.ico.org.uk. Nous vous invitons toutefois à nous contacter en premier lieu à info@eabusiness.co.uk.

1. Quem Somos

A presente Política de Privacidade aplica-se à E.A. Business Goals Limited, registada em Inglaterra e no País de Gales (n.º 16302746), e à E.A. Business Goals, Lda., registada em Angola (NIF: 5417115967), designadas conjuntamente por "E.A. Business Goals", "nós" ou "nosso".

Ambas as entidades são sociedades juridicamente distintas e independentes que exploram conjuntamente este website. A E.A. Business Goals Limited está sujeita ao RGPD britânico (UK GDPR) e ao Data Protection Act 2018. Website: www.eabusiness.co.uk | Email: info@eabusiness.co.uk

2. Dados que Recolhemos

Das Empresas

• Denominação social, setor, país de operações e dimensão da empresa
• Nome do contacto, cargo, email profissional e telefone
• Detalhes da função, faixa salarial, prazo e preferências de candidatos
• Data de submissão do formulário e confirmação de aceitação dos termos

Dos Candidatos

• Nome completo, email e telefone
• Nacionalidade, localização atual, cargo atual e empregador
• Experiência, qualificações, idiomas e perfil LinkedIn
• Localização preferida, expectativa salarial, disponibilidade e resumo de carreira

Dados Recolhidos Automaticamente

• Endereço IP, tipo de browser, dispositivo e sistema operativo
• Páginas visitadas, tempo no site e URL de origem
• Dados de cookies (ver Secção 8)

3. Como Utilizamos os Seus Dados

Para Empresas

• Analisar os requisitos da vaga e contactá-lo(a) para discutir os próximos passos
• Pesquisar a nossa rede de candidatos e apresentar perfis adequados
• Enviar emails de confirmação e acompanhamento automatizados
• Manter registos de apresentações para efeitos do Contrato de Recrutamento

Para Candidatos

• Fazer corresponder o seu perfil com oportunidades Oil & Gas atuais e futuras
• Contactá-lo(a) relativamente a funções específicas que correspondam ao seu perfil
• Apresentar o seu perfil a potenciais empregadores — apenas com o seu conhecimento e consentimento prévios para cada oportunidade específica
• Conservar o seu perfil durante 24 meses após o último contacto

4. Obrigações do Cliente Relativamente aos Dados dos Candidatos

4.1 Confidencialidade

Todos os CVs e informações pessoais dos candidatos fornecidos pela E.A. Business Goals são estritamente confidenciais e só podem ser utilizados para avaliação do candidato específico para a função específica discutida no momento da apresentação.

4.2 Proibição de Contacto Direto

As empresas não podem contactar diretamente qualquer candidato apresentado — por qualquer meio — sem o consentimento prévio escrito da E.A. Business Goals.

4.3 Proibição de Partilha

Os CVs dos candidatos não podem ser partilhados com terceiros sem o consentimento prévio escrito da E.A. Business Goals.

4.4 Proibição de Contratação Direta

Qualquer contratação, emprego ou contrato com um candidato apresentado pela E.A. Business Goals nos doze (12) meses seguintes à apresentação — a qualquer título — implica o pagamento imediato da comissão de colocação integral de 15% do salário bruto anual.

4.5 Eliminação de Dados

Todos os dados pessoais dos candidatos devem ser eliminados de forma segura no prazo de 30 dias após a conclusão do processo de recrutamento, salvo em caso de colocação bem-sucedida.

4.6 Violação

Qualquer violação destas obrigações constitui uma violação grave do Contrato de Recrutamento e confere à E.A. Business Goals o direito de faturar imediatamente os honorários integrais e de recorrer a todos os meios legais disponíveis.

5. Direitos dos Candidatos

• Direito de Acesso — solicitar uma cópia de todos os dados que detemos
• Direito de Retificação — solicitar a correção de dados inexatos
• Direito ao Apagamento — solicitar a eliminação do seu perfil em qualquer momento
• Direito de Retirar o Consentimento — em qualquer momento, sem efeito sobre o tratamento anterior
• Direito de Oposição — ao tratamento baseado em interesses legítimos

Para exercer qualquer um destes direitos: info@eabusiness.co.uk. Respondemos no prazo de 30 dias.

6. Partilha de Dados

Não vendemos, alugamos nem cedemos dados pessoais para fins comerciais. Podemos partilhar dados com: potenciais empregadores (candidatos apenas, com consentimento), Odoo B.V. (plataforma CRM), Dialpad Inc. (sistema telefónico) e autoridades competentes quando exigido por lei.

7. Conservação de Dados

• Registos de clientes — duração da relação comercial mais 6 anos
• Perfis de candidatos — 24 meses após o último contacto, depois eliminados
• Pedidos gerais — 12 meses depois eliminados
• Correspondência por email — 3 anos depois revisto

8. Cookies

Utilizamos cookies essenciais, cookies analíticos (dados de tráfego anonimizados) e cookies de preferências. Pode gerir os cookies não essenciais através das definições do seu browser.

9. Reclamações

Caso resida no Reino Unido, pode apresentar uma reclamação junto do Information Commissioner's Office (ICO): www.ico.org.uk. Pedimos que nos contacte primeiro em info@eabusiness.co.uk.